Onglet Salarié

Cet onglet permet la saisie des données relatives au salarié dans l'entreprise (code, métier, état...), au calcul du bulletin et au règlement du salaire.

* Nom, prénom, adresse :
Informations reprises de l'onglet Mailing.

* Code :
Code ou numéro du salarié dans l'entreprise.

* Métier :
Cliquer sur le bouton 'Choix' et le programme propose une liste des métiers issue de la "gestion des métiers".

* Etat salarié :
- Salarié actif : salarié pour lequel un bulletin de salaire est calculé dans la "gestion des Salaires".

- Salarié inactif :

Le salarié inactif est inscrit en rouge.
Tous les salariés créés sont inactifs jusqu'à leur entrée dans la gestion des Salaires. Voir "gestion des Salaires : IN".
Un salarié inactif peut devenir ou redevenir actif.
Cet état peut être utilisé pour un salarié qui entre prochainement dans l'entreprise ou un salarié saisonnier qui revient régulièrement travailler dans l'entreprise.

- Salarié autre :

Le salarié est inscrit en bleu.
L'état 'autre' peut être coché uniquement sur un salarié inactif.
Un salarié 'autre' n'apparaît plus dans la gestion des Salaires et ne peut être activé par la fonction IN de cette gestion.
Pour activer un salarié 'autre' :
- modifier l'état en 'inactif',
- activer le salarié par la fonction "IN de la gestion des Salaires".
Cet état peut être utilisé pour les salariés définitivement sortis.

- Etat salarié :

calcul normal : le salarié bénéficie d'un calcul normal de salaire. congé.../maladie longue durée: le salarié reste actif mais le bulletin n'est pas calculé. S'il est activé par la "fonction IN de la gestion des Salaires", il est inscrit sur la liste des Salaires en bleu.

* Lieu de naissance :
Indiquer la commune de naissance du salarié.

* Nationalité :
Indiquer la nationalité du salarié.

* Etat civil :
Cocher 'féminin' ou 'masculin' et choisir la situation familiale dans la liste déroulante.

* Préférences :
- Calcul limites cotis. : cette fonction concerne la base de calcul des cotisations maladie, pension, accident et service national de santé au travail qui est plafonnée à cinq fois le salaire social minimum non qualifié. Le salarié a la possibilité de cotiser au delà du plafond si son salaire brut est supérieur.
Si la fonction est activée, le calcul s'effectue sur le plafond.
Si la fonction n'est pas activée, le calcul s'effectue sur la base brute totale.
- Décompte annuel : cette fonction permet d'imprimer le décompte annuel du salarié "Gestion des Salaires, Décompte annuel".

* Cadre Contrat, Calcul de salaires :
Le cadre contrat permet la saisie des données nécessaires au calcul du bulletin.
Ces données peuvent évoluer dans le temps (exemple : modification de la classe d'impôt suite au mariage d'un salarié ), elles seront conservées dans l'historique contrat en fonction de leur date de validité et pourront servir à recalculer et rectifier des bulletins de salaires validés.

	: imprimer le formulaire d'entrée ou de sortie du salarié.
	: dupliquer et modifier un historique contrat sélectionné.
	: ajouter un historique contrat. L'ajout est documenté dans "SalariéHistoContrat".
	: modifier un historique contrat.
	: supprimer un historique contrat.

* Caisse de maladie :
Matricule : indiquer le matricule du salarié, le programme effectue un test sur le matricule lors de la validation du salarié.
Ag. C. Maladie : indiquer le nom de la caisse de maladie.

* Assurance accident : donnée non saisissable dans la gestion des Salariés. Elle peut être saisie et modifiée dans les " Données de base, Mandats".

* Adresse banque : Voir "Adresse Banque".

*

: impression de la fiche signalétique du salarié. Voir "Impressions".